Dirigeants d'entreprise, assurez-vous
Anticipez les risques liés à votre statut de dirigeant
Ne sacrifiez pas votre sécurité à votre réussite
Dirigeants : faites le choix d'une protection sociale complète
En tant que dirigeant de TPE, PME ou profession libérale, vous investissez toute votre énergie dans le développement de votre structure, parfois au détriment de votre propre sécurité. AXA CCL met son savoir-faire à votre service à Quimperlé, dans le Finistère, pour construire une protection sociale complète, rigoureusement adaptée à votre statut et à vos revenus.
Une offre étendue de garanties pour dirigeants
Protection sociale
du dirigeant
Une garantie conçue pour préserver vos revenus en cas d'arrêt de travail.
Mutuelle santé
du dirigeant
Une mutuelle santé pour dirigeant d'entreprise, pensée pour votre bien-être et celui de votre famille.
Responsabilité civile professionnelle
Une garantie qui vous couvre contre les dommages causés à des tiers dans l'exercice de votre métier.
Assurance chômage
du dirigeant
Un revenu de remplacement assuré en cas de perte d'activité.
Conseil de spécialiste
En Bretagne-Sud, le statut de travailleur non salarié ouvre droit à des dispositifs fiscaux avantageux, comme le Plan d'Épargne Retraite (PER), qui permet de déduire les cotisations de votre revenu imposable. Un point à approfondir avec un conseiller qualifié.
Le contrat Madelin couvre l’arrêt, le PER prépare l’après : la protection 360° du dirigeant
Un cabinet à votre écoute
À l'opposé d'un comparateur impersonnel, nos conseillers prennent le temps de comprendre votre réalité
Plutôt que de vous en remettre à un simple comparateur d'assurance pour dirigeant d'entreprise, privilégiez un échange direct avec nos conseillers, présents jusque dans le Morbihan. Cette proximité nous permet d'ajuster chaque contrat à l'évolution de votre statut, de vos revenus et de vos projets d'entreprise, dans le cadre d'une relation de confiance à chaque étape.
Notre approche sur mesure
Chez AXA CCL, nous mettons notre savoir-faire à votre disposition pour un suivi rigoureux, de l'analyse approfondie de vos attentes jusqu'à la mise en place de vos contrats de protection.
1 .
Un premier échange pour cerner vos besoins
Nous établissons ensemble un bilan précis de votre statut, de vos revenus et de vos priorités de protection.
2 .
Une proposition de garanties personnalisée
Nous vous proposons les solutions les plus pertinentes, précisément adaptées à votre situation et à votre budget.
Vous souhaitez recevoir une offre adaptée à votre situation ?
Contactez AXA CCL, cabinet d'assurance pour dirigeants à Quimperlé, pour bénéficier d'un devis personnalisé établi rapidement.
Questions fréquentes sur l'assurance du dirigeant
Contrairement aux salariés, les dirigeants ne bénéficient pas automatiquement d'une couverture complète en cas d'arrêt de travail ou d'invalidité. Une prévoyance dédiée permet de maintenir un niveau de revenu suffisant pour faire face aux charges personnelles et liées à l'activité, même lorsque celle-ci se trouve interrompue. Elle représente un filet de sécurité indispensable pour consolider sur le long terme l'équilibre financier du foyer.
Cette garantie protège la famille du dirigeant en cas de décès, par le versement d'un capital ou d'une rente, et soutient ses proches en cas d'invalidité grâce à une compensation de la perte de revenus liée à l'incapacité d'exercer son activité. Elle peut également prévoir la prise en charge de certaines charges liées à l'activité durant cette période délicate.
Un indépendant peut constituer une épargne retraite grâce à des contrats spécifiques, alimentés par des versements réguliers ou ponctuels selon ses capacités financières. Ces solutions permettent d'anticiper sereinement la fin de carrière et offrent, sous conditions, un cadre fiscal avantageux qui allège la pression sur le budget durant la vie active.
Oui, elle permet d'être accompagné en cas de litige avec un client, un fournisseur ou un salarié. Le chef d'entreprise bénéficie ainsi de conseils juridiques avisés et, si nécessaire, d'une prise en charge des frais de procédure. Cette garantie renforce les relations professionnelles et évite que d'éventuels différends ne fragilisent la bonne marche de l'activité.
Le salarié bénéficie d'une couverture sociale plus étendue, financée par des cotisations employeur. Le travailleur non salarié, quant à lui, dispose d'une protection de base souvent plus limitée, notamment en cas d'arrêt de travail. Il est donc important pour un indépendant de renforcer cette base par des garanties de prévoyance et de santé véritablement ajustées à sa situation.